Recursos humanos para el sector público y la nueva reforma del servicio civil

  • DIRIGIDO A

    El Diploma está dirigido a directivos, gerentes y jefes que laboran en las áreas de Recursos Humanos y requieren fomentar una cultura orientada hacia la gestión por resultados; así como también, público en general que deseen profundizar sus estudios o especializarse sobre el tema.

  • OBJETIVO

    El objetivo de este diploma es proporcionar a los participantes fundamentos teóricos y herramientas prácticas acerca de la gestión de Recursos Humanos en el sector público en el Perú, permitiendo una gestión pública estratégica que contribuya al fortalecimiento y desarrollo del talento humano en las instituciones del Estado. Además, desarrollar las capacidades para tomar decisiones, afianzar sus dotes de liderazgo, su capacidad de resolución de problemas y su integración en equipos de trabajo; conociendo la normativa vigente de la reforma de la ley servir.

  • COMPETENCIAS

    Una vez terminado el Diploma, el alumno estará en condiciones de:
    •Analizar el marco constitucional y conceptual de la función pública y su interrelación con la gestión de los recursos humanos y sus procesos técnicos.
    •Examinar las nuevas tendencias sobre gestión de las personas y sus componentes.
    •Desarrollar un conjunto de competencias que les permita organizar y generar modelos de recursos humanos de acuerdo al entorno y objetivos empresariales.

  • METODOLOGÍA

    El alumno tendrá el soporte de una plataforma virtual educativa (MOODLE),mediante un usuario y contraseña personal, con la cual podrá acceder a los contenidos multimedia del programa, foros de debate, materiales de lectura y materiales complementarios. La entrega de materiales y exámenes se realizará también a través de la plataforma virtual, donde podrán visualizar las calificaciones de forma progresiva obtenida en el diploma.

  • BENEFICIOS

    • Plana docente altamente calificada.
    • Asesorías mediante foros, videos, correo y chat en línea.
    • Acceso al campus virtual (24 horas del día, Usted elige su horario de estudio desde cualquier parte del país).
    • Seminario de Actualización.
    • Materiales con normativa actualizada.
  • ESTRUCTURA CURRICULAR

    • La reforma del servicio civil en el Perú.
    • Clasificación de los servicios públicos, módelo de gestión por competencia.
    • El proceso de incorporación al servicio civil.
    • Gestión del proceso de capacitación, derechos colectivos de los trabajadores públicos.

  • DURACIÓN

    El Diploma en Recursos humanos para el sector público y la reforma del Servicio civil.

    - 4 SEMANAS - 1 MES

     

  • CERTIFICADO

    Al culminar exitosamente el Diploma, el egresado recibirá un DIPLOMA EN RECURSOS HUMANOS PARA EL SECTOR PÚBLICO Y LA REFORMA DEL SERVICIO CIVIL por 200 horas académicas, emitido por Escuela Superior de Gestión Pública Perú con respaldo de la Cámara de Negocios del Perú.

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